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                加入兴发


                公司建立了管理、技术、营销、技能四大职业发展通道,其中技术通道设工程、财务、经济三大系列。员工多重职业发展雖然說現在他對小五行已經可以說是完全信任了通道的建立,为公司专业技术人员、管理人员和技术工人的成长建立了一个新的通道,通过设立不同的岗位晋升序列,为各类人才特别是新进优秀低吼一聲人才搭建起施展才能的广阔而這里舞台。

                在人才使用上,公司特别注重从招聘大学生中启用优秀人才或有为之才,通过层层推荐考核、内部公开招考和社会公开招聘等措施让优秀员工脱◥颖而出,显现出了中基层管理人员去敢肯定和技术人员的无限◣生机。


                • 管理通道

                  基层管理人员—中层管理助理—中层管理副职—中层管理正职—总经理助理及以上(公司高管)

                • 技术通道

                  助理经济师—经济师—副主▓任经济师—主任经济师而且最低都是天神—高级经济↘师—总经济师

                  助理会计师—会计师—副主任会十億计师—主任会计师—高级会计师—总会计师

                  助理工程师—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师—总工程师

                • 营销通道

                  业务主管—业务经理助理—业务副同樣经理—业务经理—高级业务经理

                • 技能通道

                  高级工—技师—高级技师—首席技师